本人在这家厂里打工近2年了，任劳任怨，听从厂里的安排，要加班就加班，让代班就代班。每天做着三班倒（每天8个小时）的工作，每个月7500元的工资，偶尔加加班，做的还算可以。今年7月老板以公司发展改革的名义，要求我做两班倒（每天12小时），工资只给9000元。（两班倒外面的工资基本都1W+）。其实就是以这个为理由，变相迫使员工主动离职，不想给赔偿金。（其实我早就和领导说过不做两班倒的，7月份有一个同事就是因为不想加班，也被他逼走了）。作为劳动者来说，出来打工就是为了赚钱的，你说如果老板给我两班倒1W一个月，我不做那我也不说什么了。但他现在延长工作时间，工资却更低了。在我看来就是要逼你自己离职嘛。7月做了3天，做完就直接走了（做法不妥就是气不过，现在想想他就是故意的）。去法律援助咨询人家说了，基本上很难能赢。劳动合同就签一份还在他那里。工资嘛合同签的1公司，2.3.4.5.6家公司给你发工资，还有报销，其他费用这种一起算工资里面的。（有猫腻）最底层的打工人想维权真的太难了，这个要证据，那个要证据。那些老板早把这东西摸的透透的。想告他们太难了现在还有什么办法可以维权啊

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